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Stellenangebot Verwaltungsmitarbeiter/-in - L 41/17 „Registratur/Personal - Sachbearbeitung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.03.2019 eine/n Verwaltungsmitarbeiter/-in L 41/17 (LZ. 1/2) „Registratur/Personal" mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, des Angestelltenlehrganges I oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen in MS-Office, Teamfähigkeit, Serviceorientierung insbesondere zu telefonischen Anfragen und Auskünfte, gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität und Körperliche Eignung für sicheres Stehen auf Leitern bzw. Tritten und Entnehmen und Heben von Akten aus hohen Regalen sowie idealerweise Kenntnisse in einem Dokumentenmanagementsystem, Kenntnisse und Erfahrungen im Registraturwesen und der Schriftgutverwaltung und Erfahrung in der Personalverwaltung.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Sachbearbeitung
Titel laut Stellenbeschreibung Verwaltungsmitarbeiter/-in - L 41/17 „Registratur/Personal
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat
Einsatzregion: Region
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Sachbearbeitung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, des Angestelltenlehrganges I oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mobilität nein
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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